今年以来，沂源县审计局多措并举，持续加强对全县内部审计工作的指导和监督，不断强化审计监督指导，提升内部审计工作质效，增强国家审计和内部审计的监督合力。

一是建立内审指导网络。认真落实《“三网一联”新机制实施意见》要求，对教育系统、医疗系统部门及全县12个镇街、沂源国投集团开展内部审计调研活动，就如何建立健全内部审计机构机制建设，提高财政资金的使用效益促进公共利益的最大化，有效运用内部审计对乡村振兴相关政策和资金的监督管理等方面进行指导，发挥内部审计“治已病、防未病”的独特监督作用，形成《全县内审工作调研分析报告》，奠定全年工作基础。

二是健全工作制度。一是县委审计委员会办公室专门印发了《沂源县镇（街道）村居干部经济责任审计操作流程》文件，涵盖审计计划制定、审计项目工作方案编制、现场审计、审计取证、审计报告编写、审计查出问题整改情况等各个环节，为规范镇街内部审计程序，提升内部审计工作质效，提供了科学依据。二是指导镇街开展村居干部经济责任审计，有效发挥村居审计在提升村居治理水平、维护人民群众切身利益、推动全面从严治党向基层延伸等方面的重要作用，以审促管，助力“清廉村居”建设。三是局机关修订审计工作绩效管理考核办法，通过量化评价的方式对业务部门内部审计业务指导和监督工作业绩进行年度考核，进一步加强对内部审计工作的业务指导和监督，推动内部审计工作快速发展。

三是加强业务指导。以优秀审计项目为依托，把内审指导“邀请指导”变为“主动上门”。结合2024年度审计项目计划，对卫健、教体等单位的内审工作进行全面指导，做好内审优秀项目申报指导工作。上报2个审计项目档案资料参与全省优秀内部审计项目评选活动，指导沂源国投集团报送的沂源县新城宾馆有限公司高质量发展专项审计项目，获首届全省内部审计优秀项目评选一等奖。组织上报5篇论文和3个典型案例参与市内审协会优秀论文和典型案例评审活动，1篇论文获得二等奖，4篇论文获得三等奖，1个案例获得优秀典型案例，2个案例获得表扬典型案例。

四是强化人才队伍建设。今年以来，沂源县审计局充分利用省、市、县内审协会搭建的平台，组织全县内审人员22人参加全市内部审计专业提升培训班，通过理论+实践，进一步提高内审人员政治理论素养和专业技能。组织6人参加市局首届内审技能比赛，其中3人进入决赛，充分展现个人风采，提升专业能力。组织召开内部审计规范化建设推进会暨内部审计工作专题培训会议，督促建立健全内部审计组织架构，规范了内部审计工作的操作流程，提高内部审计人员能力素养，增强单位“内生免疫力”，切实发挥内部审计独特监督作用，为进一步打下了坚实的理论基础。针对基层内审人员工作经验不足、业务水平不精的问题，审计机关也将通过“以审代训”的方式，提供内审人员参加国家审计机会，让内审人员在审计一线中增长业务本领,在实战历练中锤炼审计能力。

下一步，沂源县审计局将持续加强对各部门单位内部审计工作的业务指导，积极搭建交流平台，强化内审队伍建设，切实提高内部审计工作规范化水平，推动我县内部审计工作提质增效。